elthis Δημοσιεύτηκε February 26, 2012 Κοινοποίηση Δημοσιεύτηκε February 26, 2012 Καλησπέρα σε όλους. Στην εργασία που βρίσκομαι δουλεύουμε όλοι οι υππάλληλοι με κυλιώμενο ρεπό μιας και είναι ανοιχτά Δευτέρα-Σάββατο. Στην αυριανή λοιπόν αργία της Καθαράς Δευτέρας, μας ανακοίνωσαν ότι σε όσους απο εμάς πέφτει το ρεπό Δευτέρα (Δευτέρα και Τετάρτη είναι τα ρεπό), απλά το χάνουμε (θα δουλέψουμε δηλαδή 40 ώρες την επόμενη εβδομάδα) και οι υπόλοιποι απο εμάς που πέφτει Τετάρτη, θα το πάρουμε κανονικά (θα δουλεψουμε 32 ώρες). Σε ερώτηση μας, απάντησαν ότι αυτό είναι το νόμιμο βάση επιθεώρηση εργασίας.Σε επόμενη ερωτηση, αν σε κάποιο υπάλληλο τυγχαίνει το ρεπό του συνέχεια πάνω στις αργίες, η απάντηση ήταν ότι απλά θα είναι άτυχος. Και ρωτάω: Είναι όντως νόμιμο αυτο?Και είναι νόμιμο κάποιος να δουλεύει 32 ώρες/εβδομάδα και να αμοίβεται το ίδιο με κάποιον που εργάζεται 40 ώρες/εβδομάδα? Άπλα θα ήθελα τη γνώμη σας ή και την εμπειρία σας, μιας και ούτε νόμιμο μου ακούγεται αλλά ούτε και δίκαιο. Ευχαριστώ, Ηλίας. Παράθεση Apparently we love our own cell phones but we hate everyone else's... Follow me on XDA Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
gorillaz_gr Δημ. February 26, 2012 Κοινοποίηση Δημ. February 26, 2012 η Καθαρά Δευτέρα, δεν είναι "επισημη αργία" αλλά κατ'εθιμο αργία. Άρα οι περισσότερες επιχειρήσεις ιδιωτικές που δεν λειτουργούν, το καταλογίζουν ως ρεπο και είναι προς το συμφέρον του εργάτη, ώστε να το πληρωθεί. Διαφορετικά θα μπορούσαν να μην στο πληρώσουν και να σου δώσουν επιπλέον ρεπό μέσα στην εβδομάδα. περισσότερα μπορεί να διαβάσει ο καθένας μας εδώ και εδώ. <<Εάν η επιχείρηση παραμένει κλειστή κατά τις ημέρες αυτές, α) όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δεν δικαιούνται κατά κανόνα να λάβουν το ημερομίσθιό τους γιατί δεν υπάρχει διάταξη νόμου με την οποία να θεσπίζεται γενική υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρωμή του ημερομισθίου τους στις μη εξαιρέσιμες αργίες, εκτός βέβαια αν από έθιμο, ή επιχειρησιακή συνήθεια, ή ΣΣΕ κλπ. προβλέπεται ότι θα αργήσουν στις εορτές αυτές, καταβάλλοντας όμως το αντίστοιχο ημερομίσθιο και β) όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μισθό τους χωρίς καμιά πρόσθετη αμοιβή. Διαβάστε περισσότερα: http://www.taxnews.info/argia/>> Παράθεση Xiaomi Firmware Updater [Stable] MIUI V12.X.X.X ROM (Λίστα διαθέσιμων MIUI 12 ROM) Xiaomi Poco X3 NFC ROMs, Kernels, Recoveries Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
DesertSMisSRaiN Δημ. February 26, 2012 Κοινοποίηση Δημ. February 26, 2012 Καλησπέρα σε όλους. Στην εργασία που βρίσκομαι δουλεύουμε όλοι οι υππάλληλοι με κυλιώμενο ρεπό μιας και είναι ανοιχτά Δευτέρα-Σάββατο. Στην αυριανή λοιπόν αργία της Καθαράς Δευτέρας, μας ανακοίνωσαν ότι σε όσους απο εμάς πέφτει το ρεπό Δευτέρα (Δευτέρα και Τετάρτη είναι τα ρεπό), απλά το χάνουμε (θα δουλέψουμε δηλαδή 40 ώρες την επόμενη εβδομάδα) και οι υπόλοιποι απο εμάς που πέφτει Τετάρτη, θα το πάρουμε κανονικά (θα δουλεψουμε 32 ώρες). Σε ερώτηση μας, απάντησαν ότι αυτό είναι το νόμιμο βάση επιθεώρηση εργασίας.Σε επόμενη ερωτηση, αν σε κάποιο υπάλληλο τυγχαίνει το ρεπό του συνέχεια πάνω στις αργίες, η απάντηση ήταν ότι απλά θα είναι άτυχος. Και ρωτάω: Είναι όντως νόμιμο αυτο?Και είναι νόμιμο κάποιος να δουλεύει 32 ώρες/εβδομάδα και να αμοίβεται το ίδιο με κάποιον που εργάζεται 40 ώρες/εβδομάδα? Άπλα θα ήθελα τη γνώμη σας ή και την εμπειρία σας, μιας και ούτε νόμιμο μου ακούγεται αλλά ούτε και δίκαιο. Ευχαριστώ, Ηλίας. Δεν ξέρω για την αμοιβή που λες, αλλά δυστυχώς αυτό το "αν το ρεπό σου πέφτει αργία το χάνεις" ισχύει. Έχω φίλους που δουλεύουν σε μαγαζιά και αν οι αργίες πέφτουν σε ρεπό τους, απλά το χάνουν. Παράθεση "Our lives are not our own. From womb to tomb, we are bound to others, past and present. And by each crime and every kindness, we birth our future." Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
elthis Δημ. February 26, 2012 Author Κοινοποίηση Δημ. February 26, 2012 η Καθαρά Δευτέρα, δεν είναι "επισημη αργία" αλλά κατ'εθιμο αργία. Άρα οι περισσότερες επιχειρήσεις ιδιωτικές που δεν λειτουργούν, το καταλογίζουν ως ρεπο και είναι προς το συμφέρον του εργάτη, ώστε να το πληρωθεί. Διαφορετικά θα μπορούσαν να μην στο πληρώσουν και να σου δώσουν επιπλέον ρεπό μέσα στην εβδομάδα. περισσότερα μπορεί να διαβάσει ο καθένας μας εδώ και εδώ. <<Εάν η επιχείρηση παραμένει κλειστή κατά τις ημέρες αυτές, α) όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δεν δικαιούνται κατά κανόνα να λάβουν το ημερομίσθιό τους γιατί δεν υπάρχει διάταξη νόμου με την οποία να θεσπίζεται γενική υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρωμή του ημερομισθίου τους στις μη εξαιρέσιμες αργίες, εκτός βέβαια αν από έθιμο, ή επιχειρησιακή συνήθεια, ή ΣΣΕ κλπ. προβλέπεται ότι θα αργήσουν στις εορτές αυτές, καταβάλλοντας όμως το αντίστοιχο ημερομίσθιο και β) όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μισθό τους χωρίς καμιά πρόσθετη αμοιβή. Διαβάστε περισσότερα: http://www.taxnews.info/argia/>> Δεν ξέρω για την αμοιβή που λες, αλλά δυστυχώς αυτό το "αν το ρεπό σου πέφτει αργία το χάνεις" ισχύει. Έχω φίλους που δουλεύουν σε μαγαζιά και αν οι αργίες πέφτουν σε ρεπό τους, απλά το χάνουν. Ευχαριστώ και τους δυο σας. Έγινε κατανοητό...;) Παράθεση Apparently we love our own cell phones but we hate everyone else's... Follow me on XDA Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
Starenios Δημ. February 26, 2012 Κοινοποίηση Δημ. February 26, 2012 Υπόψη,αν η επιχείρηση δεν πάει καλά ή έχει συμφωνηθεί κάτι σχετικά με ατομική ή επιχειρησιακή σύμβαση,τα ρεπό δεν έχουν πλέον σχέση με τις αργίες. Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
elthis Δημ. February 26, 2012 Author Κοινοποίηση Δημ. February 26, 2012 Υπόψη,αν η επιχείρηση δεν πάει καλά ή έχει συμφωνηθεί κάτι σχετικά με ατομική ή επιχειρησιακή σύμβαση,τα ρεπό δεν έχουν πλέον σχέση με τις αργίες. Αν η επιχείρηση δε πάει καλά, τίποτα δεν έχει σχέση με τα συμφωνηθέντα...:p Στη δική μου βέβαια περίπτωση, πάρα τις απολύσεις και το κλείσιμο καταστημάτων, η επιχείρηση πάει μια χαρά! Το παραπάνω θέμα ήταν απλά μια απορία δική μου, μιας και παρουσιάστηκε σαν ''νόμιμο'', και απλά κάτι δε καθόταν καλά... Παράθεση Apparently we love our own cell phones but we hate everyone else's... Follow me on XDA Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
Starenios Δημ. February 26, 2012 Κοινοποίηση Δημ. February 26, 2012 (edited) Με απολύσεις και κλείσιμο καταστημάτων καταλαβαίνει κανείς και το αντίθετο ότι η επιχείρηση δεν πάει καλά.Κοίταξε μήπως υπάρχει καμιά συμφωνία που δεν ξέρεις με την πλεοψηφία των εργαζομένων,γενικά για διάφορα εργασιακά θέματα.:X Edited February 26, 2012 by Starenios Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
elthis Δημ. February 26, 2012 Author Κοινοποίηση Δημ. February 26, 2012 Με απολύσεις και κλείσιμο καταστημάτων καταλαβαίνει κανείς το αντίθετο ,ότι η επιχείρηση δεν πάει καλά.Κοίταξε μήπως υπάρχει καμιά συμφωνία που δεν ξέρεις ,με την πλεοψηφία των εργαζομένων,γενικά για διάφορα εργασιακά θέματα.:X Το ότι πάει καλά είναι σίγουρο, μιας και έκλεισε το έτος με θετικό απολογισμό και επίσης, σαν όμιλος, αγορασε και άλλες εταιριες. Επειδη γνωρίζω άτομα μέσα απο το συμβουλίο τα ξέρω αυτά. Πρόσφατα μας ανακοίνωσαν ότι πρέπει να είμαστε τυχεοί που υπογράψαμε νέα σύμβαση με μειωμένο μισθολόγιο 8%, μιας και σε ανάλογες επιχειρήσεις υπέγραψαν μειωση μισθού άνω του 15%. Το ότι πλέον θέλουν να ζούμε με το φόβο τους είναι γνωστό. Πήγαμε λίγο off topic, άλλα δε πέιραζει... Το παραπάνω όμως θέμα με τα ρεπό-αργίες έπαιζε πάντα στην επιχείρηση. Παράθεση Apparently we love our own cell phones but we hate everyone else's... Follow me on XDA Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
Starenios Δημ. February 26, 2012 Κοινοποίηση Δημ. February 26, 2012 (edited) Δεν είμαστε τόσο offtopic όταν έρχονται νέες συμβάσεις :cry: http://www.express.gr/news/finance/569983oz_20120226569983.php3 Edited February 27, 2012 by Starenios Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
konstantinoslp Δημ. March 16, 2016 Κοινοποίηση Δημ. March 16, 2016 Καλησπέρα παιδιά. Το ξεθάβω λίγο γιατί ήθελα να μάθω αν επιτρέπεται αυτό που έτυχε στο μαγαζί που δουλεύω. Δουλεύω στον ιδιωτικό τομέα σε μαγαζί λιανικής. Είμαστε δύο άτομα στο μαγαζί και δουλεύουμε 5ήμερο με την Κυριακή να είμαστε κλειστά και άλλο ένα ρεπό μέσα στην εβδομάδα. Είδαμε, λοιπόν, στο πρόγραμμα ότι την 25η Μαρτίου (επίσημη αργία) δεν δουλεύουμε εκείνη την ημέρα ούτε την Κυριακή που είμαστε έτσι και αλλιώς κλειστά αλλά δεν έχουμε άλλο ρεπό μέσα στην εβδομάδα. Αυτό θεωρείται νόμιμο; Δεν είναι σαν να μας έχουν βάλει και στους δύο το ρεπό μας πάνω στην Αργία; Παράθεση [sIGPIC][/sIGPIC] Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
DesertSMisSRaiN Δημ. March 16, 2016 Κοινοποίηση Δημ. March 16, 2016 Καλησπέρα παιδιά. Το ξεθάβω λίγο γιατί ήθελα να μάθω αν επιτρέπεται αυτό που έτυχε στο μαγαζί που δουλεύω. Δουλεύω στον ιδιωτικό τομέα σε μαγαζί λιανικής. Είμαστε δύο άτομα στο μαγαζί και δουλεύουμε 5ήμερο με την Κυριακή να είμαστε κλειστά και άλλο ένα ρεπό μέσα στην εβδομάδα. Είδαμε, λοιπόν, στο πρόγραμμα ότι την 25η Μαρτίου (επίσημη αργία) δεν δουλεύουμε εκείνη την ημέρα ούτε την Κυριακή που είμαστε έτσι και αλλιώς κλειστά αλλά δεν έχουμε άλλο ρεπό μέσα στην εβδομάδα. Αυτό θεωρείται νόμιμο; Δεν είναι σαν να μας έχουν βάλει και στους δύο το ρεπό μας πάνω στην Αργία; Αυτό ίσχυε πέρσι, κατά 99,99% συνεχίζει να ισχύει. Γενικότερα μιλώντας, όπως έχω αναφέρει και παραπάνω, είναι νόμιμο και το κάνουν πολλές επιχειρήσεις. Ηθικό; Όχι, αλλά δεν παίζει ρόλο τι είναι ηθικό έτσι κι αλλιώς. Υποθέτω ότι αν αυτό συμβαίνει πάντα στις αργίες να μπορούσες να το κυνηγήσεις, αλλά από τη μία δεν είναι τόσες πολλές ώστε να αποδείξεις ότι είναι ουσιαστικό πρόβλημα και από την άλλη δεν ξέρω τι θα κερδίζες. Παράθεση "Our lives are not our own. From womb to tomb, we are bound to others, past and present. And by each crime and every kindness, we birth our future." Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
konstantinoslp Δημ. March 16, 2016 Κοινοποίηση Δημ. March 16, 2016 Αυτό ίσχυε πέρσι, κατά 99,99% συνεχίζει να ισχύει. Γενικότερα μιλώντας, όπως έχω αναφέρει και παραπάνω, είναι νόμιμο και το κάνουν πολλές επιχειρήσεις. Ηθικό; Όχι, αλλά δεν παίζει ρόλο τι είναι ηθικό έτσι κι αλλιώς. Υποθέτω ότι αν αυτό συμβαίνει πάντα στις αργίες να μπορούσες να το κυνηγήσεις, αλλά από τη μία δεν είναι τόσες πολλές ώστε να αποδείξεις ότι είναι ουσιαστικό πρόβλημα και από την άλλη δεν ξέρω τι θα κερδίζες. Ευχαριστώ πολύ φίλε μου. Πιο πολύ προς ενημέρωση δική μου ρωτάω καθώς δεν είμαι σε φάση να πιέζω καταστάσεις. Παράθεση [sIGPIC][/sIGPIC] Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
zerokill Δημ. April 2, 2016 Κοινοποίηση Δημ. April 2, 2016 Κωσταντινε απιστευτος ο εργοδοτης σου.Πραγματικα δεν καταλαβαινω τι σκεφτεται ενας εργοδοτης ετσι .. δηλαδη σε αργια εντος της εβδομαδας να μην αφηνει καποιοον να ξεκουραστει γιατι ουσιαστικα για τον εργαζομενο ειναι μια αδεια και μια μερα να ξεκουραστει χωρις να χασει το μεροκαματο.Τελως παντων ειναι οτι πλεον εχει γκρεμιστει καθε θετικο ειδικα στο θεμα της εργοδοσιας....λιγοι μεινανε και αυτοι το παλευουν συνηθως με νυχια και με δοντια.Προσωπικα αποφευγω ακομα και να ψωνισω απο μαγαζια τα οποια εχουν θεματακι στην συμπεριφορα των εργοδοτων προς τους υπαλληλους τους.Μικρα η μεγαλα απο σουπερ μαρκετ μεχρι περιπτερο....δεν εχει σημασια. Παράθεση Vodafone:Ανακοινώσεις για συνδρομητές Cosmote: Ανακοινώσεις για συνδρομητές NOVA: Γενικές ανακοινώσεις συνδρομητών. zerokill@mowned.com Οδηγίες προς ναυτιλομένους Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
donstefano Δημ. April 2, 2016 Κοινοποίηση Δημ. April 2, 2016 Κωσταντινε απιστευτος ο εργοδοτης σου.Πραγματικα δεν καταλαβαινω τι σκεφτεται ενας εργοδοτης ετσι .. δηλαδη σε αργια εντος της εβδομαδας να μην αφηνει καποιοον να ξεκουραστει γιατι ουσιαστικα για τον εργαζομενο ειναι μια αδεια και μια μερα να ξεκουραστει χωρις να χασει το μεροκαματο.Τελως παντων ειναι οτι πλεον εχει γκρεμιστει καθε θετικο ειδικα στο θεμα της εργοδοσιας....λιγοι μεινανε και αυτοι το παλευουν συνηθως με νυχια και με δοντια.Προσωπικα αποφευγω ακομα και να ψωνισω απο μαγαζια τα οποια εχουν θεματακι στην συμπεριφορα των εργοδοτων προς τους υπαλληλους τους.Μικρα η μεγαλα απο σουπερ μαρκετ μεχρι περιπτερο....δεν εχει σημασια. +1 Οταν μαθαινω και γω για καποια μαγαζια κτλ οτι χειριζονται τα παιδια λες και ειναι σε γαλερα το ιδιο κανω και γω. Απλα με τα ωραια μας μνημονια θα ρθουν και πολυ χειροτερα για τα δικαιωματα των εργαζομενων.Με λιγα λογια πολυ λιγοτερα χρηματα και πολυ περισσοτερες ωρες εργασιας...... Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
junior147 Δημ. April 2, 2016 Κοινοποίηση Δημ. April 2, 2016 Ας μην είμαστε και τόσο αυστηροί με τα μικρά μαγαζιά. Έχω και εγώ κατάστημα με ρούχα , μπορεί να πληρώνω την υπάλληλο ( par time ) πιο νωρίς και με περισσότερα απο αυτά που δικαιούνται, ακόμα να προπληρώνω μια μέρα πιο πρίν τις προγραμματισμένες τις υπερωρίες , χαρίζω της αργίες και τις πληρώνω αλλά σήμερα για να επιβιώσει μια μικρή επιχείρησή πρέπει να κλέψει ! Δυστυχώς αυτή είναι η πικρή αλήθεια. Παράθεση Huawei Honor 8 32GB Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
zerokill Δημ. April 3, 2016 Κοινοποίηση Δημ. April 3, 2016 Ας μην είμαστε και τόσο αυστηροί με τα μικρά μαγαζιά. Έχω και εγώ κατάστημα με ρούχα , μπορεί να πληρώνω την υπάλληλο ( par time ) πιο νωρίς και με περισσότερα απο αυτά που δικαιούνται, ακόμα να προπληρώνω μια μέρα πιο πρίν τις προγραμματισμένες τις υπερωρίες , χαρίζω της αργίες και τις πληρώνω αλλά σήμερα για να επιβιώσει μια μικρή επιχείρησή πρέπει να κλέψει ! Δυστυχώς αυτή είναι η πικρή αλήθεια. Σε μαγαζι που ξερω οτι βρηκανε την δικαιολογια οτι πρεπει να κλεψουμε το κρατος τον πελατη τον υπαλληλο για να την βγαλουμε δεν παταω προσωπικα.Γιατι αυτοι κλεβανε και πριν την κριση.Απλα τα πραγματα. Παράθεση Vodafone:Ανακοινώσεις για συνδρομητές Cosmote: Ανακοινώσεις για συνδρομητές NOVA: Γενικές ανακοινώσεις συνδρομητών. zerokill@mowned.com Οδηγίες προς ναυτιλομένους Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.