johntfsi Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 Φιλε lemadr, εγω ειχα εργαστει περυσι με 4μηνη συμβαση (Μαιος-Αυγουστος). Αρχες Αυγουστου παραιτηθηκα. Οταν παραιτηθηκα, πληρωθηκα 6 μερες αδειας με αποδοχες, διοτι ειχα κλεισει 3 μηνες στη δουλεια και δεν ειχα παρει καμια αδεια και τις μερες του Αυγουστου που ειχα εργαστει. Και μετα τα Χριστουγεννα που μας περασαν πηγα και πηρα το δωρο μου. Παράθεση Hello ! Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
pexths Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 Φιλε lemadr, εγω ειχα εργαστει περυσι με 4μηνη συμβαση (Μαιος-Αυγουστος). Αρχες Αυγουστου παραιτηθηκα. Οταν παραιτηθηκα, πληρωθηκα 6 μερες αδειας με αποδοχες, διοτι ειχα κλεισει 3 μηνες στη δουλεια και δεν ειχα παρει καμια αδεια και τις μερες του Αυγουστου που ειχα εργαστει. Και μετα τα Χριστουγεννα που μας περασαν πηγα και πηρα το δωρο μου. ετσι, πηρες τα 3/8 του χριστουγεννιατικου δωρου που δικαιουσουν. τα 3/8 του μ.ο του μισθου που επαιρνες τους τρεις μηνες που εργαστηκες Παράθεση [sIGPIC][/sIGPIC] Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
johntfsi Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 ετσι, πηρες τα 3/8 του χριστουγεννιατικου δωρου που δικαιουσουν. τα 3/8 του μ.ο του μισθου που επαιρνες τους τρεις μηνες που εργαστηκες Σωστος εισαι φιλε μου.... Να προσθεσω οτι ο μισθος μου ηταν ο βασικος, οπως ελεγε κι η συμβαση... Παράθεση Hello ! Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
pexths Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 Σωστος εισαι φιλε μου.... Να προσθεσω οτι ο μισθος μου ηταν ο βασικος, οπως ελεγε κι η συμβαση... Και μια μερα να δουλεψεις απο 1/5 και μετα ,δικαιουσε δωρο χριστουγεννων.συνηθως ομως οι εταιριες το πληρωνουν οτην τελειωνει η συμβαση σου,η οταν παραιτηθεις η τελος παντων οταν φυγεις.εντυπωση μου εκανε που η δικια σου επιχειρηση σε καλεσε μετα απο τοσους μηνες,τα χριστουγεννα,για να σου πληρωσει το δωρο σου.εχω την εντυπωση ομως οτι ειναι δικαιωμα της να το κανει αυτο. Παράθεση [sIGPIC][/sIGPIC] Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
johntfsi Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 Και μια μερα να δουλεψεις απο 1/5 και μετα ,δικαιουσε δωρο χριστουγεννων.συνηθως ομως οι εταιριες το πληρωνουν οτην τελειωνει η συμβαση σου,η οταν παραιτηθεις η τελος παντων οταν φυγεις.εντυπωση μου εκανε που η δικια σου επιχειρηση σε καλεσε μετα απο τοσους μηνες,τα χριστουγεννα,για να σου πληρωσει το δωρο σου.εχω την εντυπωση ομως οτι ειναι δικαιωμα της να το κανει αυτο. Οταν παραιτηθηκα μου ειπαν απο το λογιστηριο οτι δικαιουμαι δωρο χριστουγεννων και να περασω συγκεκριμμενες ημερομηνιες την περιοδο των Χριστουγεννων, γιατι τοτε μου ειπαν βγαζουν τα δωρα για ολους τους εργαζομενους. Πηρα τηλ τοτε και μου ειπαν να περασω... Δε ξερω τι γινεται με αλλες επιχειρησεις... Παράθεση Hello ! Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
pexths Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 Οταν παραιτηθηκα μου ειπαν απο το λογιστηριο οτι δικαιουμαι δωρο χριστουγεννων και να περασω συγκεκριμμενες ημερομηνιες την περιοδο των Χριστουγεννων, γιατι τοτε μου ειπαν βγαζουν τα δωρα για ολους τους εργαζομενους. Πηρα τηλ τοτε και μου ειπαν να περασω... Δε ξερω τι γινεται με αλλες επιχειρησεις... αν η εταιρια θελει να τελειωσει μαζι σου τις μερες τησ παραιτησης-απολυσης σου τα δινει εκεινη την στιγμη και τελειωνει το θεμα. διατηρει το δικαιωμα ομως να σε φωναξει τα χριστουγεννα να πληρωθεις το δωρο σου Παράθεση [sIGPIC][/sIGPIC] Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
lemadr Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 Ευχαριστώ όλους όσους απαντήσατε μόνο που θα επανέλθω ρωτώντας: Να παραιτηθώ και να πάρω το δώρο Χριστουγέννων μόνο, ή να περιμένω την απόλυσή μου όπου θα έχω και την αποζημίωση; Μπορούν να μου αρνηθούν είτε το δώρο είτε την αποζημίωση αν τους κάνω τέτοιο χουνέρι και σταματήσω ένα μήνα πριν τη λήξη της σύμβασης; Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
pexths Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 Ευχαριστώ όλους όσους απαντήσατε μόνο που θα επανέλθω ρωτώντας: Να παραιτηθώ και να πάρω το δώρο Χριστουγέννων μόνο, ή να περιμένω την απόλυσή μου όπου θα έχω και την αποζημίωση; Μπορούν να μου αρνηθούν είτε το δώρο είτε την αποζημίωση αν τους κάνω τέτοιο χουνέρι και σταματήσω ένα μήνα πριν τη λήξη της σύμβασης; σε καθε περιπτωση ειναι προτιμοτερο να περιμενεις να τελειωσει η συμβαση σου. απο την αλλη δεν μπορουν να σου αρνηθουν τιποτα απο οσα δικαιουσε βασει νομου ακομα και αν παραιτηθεις.ακομα και αν το κανουν, δεν ζουμε στην ζουγκλα. υπαρχουν φορεις στους οποιους απευθυνεσε και λυνουν τις οποιες διαφορες με τον εργοδοτη που παει να σε κοροιδεψει. Παράθεση [sIGPIC][/sIGPIC] Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
ADWNIS Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 Όταν δουλεύεις με σύμβαση ορισμένου χρόνου, μόλις αυτή λήξει, μετά σίγουρα δικαιούσαι αποζημίωση; Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
lemadr Δημ. July 2, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 2, 2009 Όταν δουλεύεις με σύμβαση ορισμένου χρόνου, μόλις αυτή λήξει, μετά σίγουρα δικαιούσαι αποζημίωση; Σίγουρα ναι, γιατί είχα ήδη μία σύμβαση στην ίδια εταιρεία που έληξε το Μάιο και όταν ήρθε ο μισθός εκείνου του μήνα έτριβα τα μάτια μου :p και μου το επιβεβαίωσε προιστάμενος. Τώρα όσον αφορά την απορία μου, λίγο από εδώ, λίγο από εκεί λύθηκε. Διάβασα το εξής, ο εργοδοτης εχει δικαιωμα μετα απο καποιες μερες απουσίας να καταγγείλει τη σύμβαση λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, και έτσι τα προνομια της απολυσης αποζημιωσεις, κλπ να χαθούν. Παραίτηση λοιπόν να ησυχάσει το κεφάλι μου και ας αναστενάξει η τσέπη μου. Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
TKI Δημ. July 3, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 3, 2009 Πες οτι παντρευεται καποιος συγγενης σου πχ ξαδελφος και πρεπει να πας ,γιατι πρεπει να πας και τουςγονεις σου, αφου δεν μπορουν ανα πανε αλλιως Αρρωστια το κοβω λιγο επικιωδυνο γιατι στην δικη μου δουλεια οποιος το εκανε ο εργοδοτησ εστελνε καποιοω γιατρο στο σπιτι του για να τσεκαρει αν οντως ειναι αρρωστοσ ο υπαλληλος Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
ADWNIS Δημ. July 3, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 3, 2009 Σίγουρα ναι, γιατί είχα ήδη μία σύμβαση στην ίδια εταιρεία που έληξε το Μάιο και όταν ήρθε ο μισθός εκείνου του μήνα έτριβα τα μάτια μου :p και μου το επιβεβαίωσε προιστάμενος. Τώρα όσον αφορά την απορία μου, λίγο από εδώ, λίγο από εκεί λύθηκε. Διάβασα το εξής, ο εργοδοτης εχει δικαιωμα μετα απο καποιες μερες απουσίας να καταγγείλει τη σύμβαση λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, και έτσι τα προνομια της απολυσης αποζημιωσεις, κλπ να χαθούν. Παραίτηση λοιπόν να ησυχάσει το κεφάλι μου και ας αναστενάξει η τσέπη μου. Όχι αυτά που σου είπα παραπάνω, δεν χάνονται ούτε με την οικειοθελή αποχώρηση. Και πάλι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλει το αναλογικό ποσό του δώρου Χριστουγέννων, το επίδομα καλοκαιρινής άδειας και να πληρώσει τις μέρες της άδειας, εφ' όσον δεν τις έχεις πάρει. Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
bill33 Δημ. July 3, 2009 Κοινοποίηση Δημ. July 3, 2009 Πες οτι παντρευεται καποιος συγγενης σου πχ ξαδελφος και πρεπει να πας ,γιατι πρεπει να πας και τουςγονεις σου, αφου δεν μπορουν ανα πανε αλλιως Αρρωστια το κοβω λιγο επικιωδυνο γιατι στην δικη μου δουλεια οποιος το εκανε ο εργοδοτησ εστελνε καποιοω γιατρο στο σπιτι του για να τσεκαρει αν οντως ειναι αρρωστοσ ο υπαλληλος Απαντας στο πρωτο μηνυμα;Εχουν περασει 30 μηνες απο τοτε!:lol: Παράθεση Link to comment Share on other sites Περισσότερες Επιλογές Κοινής Χρήσης
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.