fulcad

Ένα aspect της όλης κατάστασης το οποίο δυστυχώς δεν έχει το βάρος που του αναλογεί είναι το λεγόμενο motivation. Δυστυχώς αυτό έχει πιάσει πάτο σε κάθε είδους σχεδόν εταιρία. Αντί λοιπόν η κάθε Cosmote (και οι άλλες 2 απολύουν απλώς όχι τόσο μαζικά και πιο..άηχα) να προχωρά σε απολύσεις τόσων ανθρώπων θα έπρεπε να σκεφτεί τα εξής: - μειώνονατι μεν τα λειτουργικά της έξοδα αλλά με τί κόστος? - όσοι μένουν πίσω (η συντριπτική πλειοψηφία θαρρώ) ζουν και εργάζονται καθημερινά με το άγχος αυτό, θα είναι οι επόμενοι? - πόσο σωστή απόδοση μπορούν να έχουν άραγε? - όταν δουλεύεις σε μια εταιρία για την οποία νιώθεις (γιατί όχι) περήφανος, απο προσωπική εμπειρία τονίζω πως λειτουργείς με άλλους ρυθμούς, 2 ταχύτητες πάνω. Στο κάτω-κάτω, αντί να απολυθούν 100 άτομα ας μειωθούν οι απολαβές σε...4 διευθυντές. Για τέτοια διαφορά μισθολογίων μιλάμε...αλλά όπως σωστά ειπώθηκε και παραπάνω, ας όψεται ο καπιταλισμός... Όχι δε νομίζω πως οι απολύσεις είναι το σωστό πρώτο μέτρο. Ίσως κάποια στιγμή αναπόφευκτα πρέπει να γίνουν αλλά πλέον είναι η πρώτη εύκολη κίνηση από τις εταιρίες...